ماده 76

ماده ۷۶ اصلاحی 1380/07/14

ماده 76 : مشمولين اين قانون در صورت حائز بودن شرايط زير حق استفاده از مستمري بازنشستگي را خواهند داشت.

1- حداقل ده سال حق بيمه مقرر را قبل از تاريخ تقاضاي بازنشستگي پرداخته باشند.

2- سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال تمام رسيده باشد.

‌تبصره 1 : کساني که 30 سال تمام کارکرده و در هر مورد حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتي که سن مردان 50 سال و سن زنان45 سال تمام باشد مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.

تبصره 2:
‌الف- کارهاي سخت و زيان ‌آور کارهايي است که در آنها عوامل فيزيکي، شيميايي، مکانيکي و بيولوژيکي محيط کار، غير استاندارد بوده و در اثر ‌اشتغال کارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد گردد که نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن بوده و ‌بتوان با بکارگيري تمهيدات فني، مهندسي، بهداشتي و ايمني و غيره صفت سخت و زيان ‌آور بودن را از آن مشاغل کاهش يا حذف نمود.

1- کارفرمايان کليه کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي که تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذي‌ ربط سخت و زيان ‌آور اعلام‌ گرديده يا خواهند گرديد، مکلفند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن ‌سازي عوامل شرايط محيط کار مطابق حد مجاز و ‌استاندارد هاي مشخص شده در قانون کار و آيين‌ نامه ‌هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام نمايند.

2- کارفرمايان کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي مکلفند قبل از ارجاع کارهاي سخت و زيان ‌آور به بيمه شدگان، ضمن انجام معاينات پزشکي ‌آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع کارهاي رجوع داده شده (موضوع ماده 90 قانون تأمين اجتماعي)، نسبت به انجام معاينات ‌ دوره ‌اي آنان که حداقل در هر سال نبايد کمتر از يک بار باشد، نيز به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش ‌جسمي و روحي اقدام نمايند، وزارتخانه ‌هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و کار و امور اجتماعي مکلفند تمهيدات لازم را در انجام اين بند توسط ‌کارفرمايان اعمال نمايند.

ب - حمايتها :
1 - افرادي که حداقل بيست سال متوالي و بيست و پنج سال متناوب در کارهاي سخت و زيان‌آور (‌مخل سلامت)اشتغال داشته باشند و در هر مورد‌ حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.هر سال سابقه پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و‌ زيان‌آور يک و نيم سال محاسبه خواهد شد.

2 - در صورتي که بيمه شدگان موضوع اين تبصره قبل از رسيدن به سابقه مقرر در اين قانون دچار فرسايش جسمي و روحي ناشي از اشتغال در کارهاي‌ سخت و زيان‌ آور گردند با تأييد کميسيونهاي پزشکي (‌موضوع ماده 91 قانون تأمين اجتماعي) با هر ميزان سابقه خدمت از مزاياي مندرج در اين تبصره‌ برخوردار خواهند شد.

3 - در مورد ساير بيمه شدگان حداقل سابقه پرداخت حق بيمه براي استفاده از مستمري بازنشستگي از تاريخ تصويب اين قانون هر سال يک سال‌افزايش خواهد يافت تا آنکه اين حداقل به بيست سال تمام برسد.

4 - از تاريخ تصويب اين قانون جهت مشمولان اين تبصره، چهار درصد (4%) به نرخ حق بيمه مقرر در قانون تأمين اجتماعي افزوده خواهد شد که آنهم‌ در صورت تقاضاي مشمولان قانون، بطور يکجا يا به طور اقساطي توسط کارفرمايان پرداخت خواهد شد.

5 - تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور و نحوه احراز توالي و تناوب اشتغال، نحوه تشخيص فرسايش جسمي و روحي و ساير موارد مطروحه در اين‌ تبصره به موجب آيين‌ نامه‌اي خواهد بود که حداکثر ظرف چهار ماه توسط سازمان تأمين اجتماعي و وزارتخانه‌هاي کار و امور اجتماعي و بهداشت،‌ درمان وآموزش پزشکي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

6 - بيمه شدگاني که داراي سابقه پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و زيان‌آور به تاريخ قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشند مي‌ توانند با استفاده از‌ مزاياي اين قانون درخواست بازنشستگي نمايند در اين صورت بااحراز شرايط توسط بيمه شده، کارفرمايان مربوطه مکلفند حق بيمه مربوطه و ميزان‌ مستمري برقراري را تا احراز شرايط مندرج در تبصره(2) همچنين چهار درصد (4%) ميزان مستمري برقراري نسبت به سنوات قبل از تصويب اين قانون‌ را يکجا به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت نمايند.

تبصره 3 :

بيمه‌شدگاني داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه باشند مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون تقاضاي بازنشستگي‌ نمايند.

تبصره4 :

زنان کارگر با داشتن (20) سال سابقه کار و (42) سال سن به شرط پرداخت حق بيمه با (20) روز حقوق مي‌توانند بازنشسته شوند.

ماده ۷۶ اصلاحی 01ˏ07ˏ1376

ماده 76 : مشمولين اين قانون در صورت حائز بودن شرايط زير حق استفاده از مستمري بازنشستگي را خواهند داشت.

1- حداقل ده سال حق بيمه مقرر را قبل از تاريخ تقاضاي بازنشستگي پرداخته باشند.

2- سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال تمام رسيده باشد.

‌تبصره 1 : کساني که 30 سال تمام کارکرده و در هر مورد حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتي که سن مردان 50 سال و سن زنان45 سال تمام باشد مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.

1- کارفرمايان کليه کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي که تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذي‌ ربط سخت و زيان ‌آور اعلام‌ گرديده يا خواهند گرديد، مکلفند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن ‌سازي عوامل شرايط محيط کار مطابق حد مجاز و ‌استاندارد هاي مشخص شده در قانون کار و آيين‌ نامه ‌هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام نمايند.

2- کارفرمايان کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي مکلفند قبل از ارجاع کارهاي سخت و زيان ‌آور به بيمه شدگان، ضمن انجام معاينات پزشکي ‌آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع کارهاي رجوع داده شده (موضوع ماده 90 قانون تأمين اجتماعي)، نسبت به انجام معاينات ‌ دوره ‌اي آنان که حداقل در هر سال نبايد کمتر از يک بار باشد، نيز به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش ‌جسمي و روحي اقدام نمايند، وزارتخانه ‌هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و کار و امور اجتماعي مکلفند تمهيدات لازم را در انجام اين بند توسط ‌کارفرمايان اعمال نمايند.

ب - حمايتها

1 - افرادي که حداقل بيست سال متوالي و بيست و پنج سال متناوب در کارهاي سخت و زيان‌آور (‌مخل سلامت)اشتغال داشته باشند و در هر مورد‌ حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.هر سال سابقه پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و‌ زيان‌آور يک و نيم سال محاسبه خواهد شد.

2 - در صورتي که بيمه شدگان موضوع اين تبصره قبل از رسيدن به سابقه مقرر در اين قانون دچار فرسايش جسمي و روحي ناشي از اشتغال در کارهاي‌ سخت و زيان‌ آور گردند با تأييد کميسيونهاي پزشکي (‌موضوع ماده 91 قانون تأمين اجتماعي) با هر ميزان سابقه خدمت از مزاياي مندرج در اين تبصره‌ برخوردار خواهند شد.

3 - در مورد ساير بيمه شدگان حداقل سابقه پرداخت حق بيمه براي استفاده از مستمري بازنشستگي از تاريخ تصويب اين قانون هر سال يک سال‌افزايش خواهد يافت تا آنکه اين حداقل به بيست سال تمام برسد.

4 - از تاريخ تصويب اين قانون جهت مشمولان اين تبصره، چهار درصد (4%) به نرخ حق بيمه مقرر در قانون تأمين اجتماعي افزوده خواهد شد که آنهم‌ در صورت تقاضاي مشمولان قانون، بطور يکجا يا به طور اقساطي توسط کارفرمايان پرداخت خواهد شد.

5 - تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور و نحوه احراز توالي و تناوب اشتغال، نحوه تشخيص فرسايش جسمي و روحي و ساير موارد مطروحه در اين‌ تبصره به موجب آيين‌ نامه‌اي خواهد بود که حداکثر ظرف چهار ماه توسط سازمان تأمين اجتماعي و وزارتخانه‌هاي کار و امور اجتماعي و بهداشت،‌ درمان وآموزش پزشکي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

6 - بيمه شدگاني که داراي سابقه پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و زيان‌آور به تاريخ قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشند مي‌ توانند با استفاده از‌ مزاياي اين قانون درخواست بازنشستگي نمايند در اين صورت بااحراز شرايط توسط بيمه شده، کارفرمايان مربوطه مکلفند حق بيمه مربوطه و ميزان‌ مستمري برقراري را تا احراز شرايط مندرج در تبصره(2) همچنين چهار درصد (4%) ميزان مستمري برقراري نسبت به سنوات قبل از تصويب اين قانون‌ را يکجا به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت نمايند.

 تبصره 3 : بيمه‌شدگاني داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه باشند مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون تقاضاي بازنشستگي‌ نمايند.

تبصره4 : زنان کارگر با داشتن (20) سال سابقه کار و (42) سال سن به شرط پرداخت حق بيمه با (20) روز حقوق مي‌توانند بازنشسته شوند.

ماده ۷۶ اصلاحی 16ˏ12ˏ1371

ماده 76 : مشمولين اين قانون در صورت حائز بودن شرايط زير حق استفاده از مستمري بازنشستگي را خواهند داشت.

1- حداقل ده سال حق بيمه مقرر را قبل از تاريخ تقاضاي بازنشستگي پرداخته باشند.

2- سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال تمام رسيده باشد.

‌تبصره 1 :کساني که 30 سال تمام کارکرده و در هر مورد حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتي که سن مردان 50 سال و سن زنان45 سال تمام باشد مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.

1- کارفرمايان کليه کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي که تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذي‌ ربط سخت و زيان ‌آور اعلام‌ گرديده يا خواهند گرديد، مکلفند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن ‌سازي عوامل شرايط محيط کار مطابق حد مجاز و ‌استاندارد هاي مشخص شده در قانون کار و آيين‌ نامه ‌هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام نمايند.

2- کارفرمايان کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي مکلفند قبل از ارجاع کارهاي سخت و زيان ‌آور به بيمه شدگان، ضمن انجام معاينات پزشکي ‌آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع کارهاي رجوع داده شده (موضوع ماده 90 قانون تأمين اجتماعي)، نسبت به انجام معاينات ‌ دوره ‌اي آنان که حداقل در هر سال نبايد کمتر از يک بار باشد، نيز به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش ‌جسمي و روحي اقدام نمايند، وزارتخانه ‌هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و کار و امور اجتماعي مکلفند تمهيدات لازم را در انجام اين بند توسط ‌کارفرمايان اعمال نمايند.

ب - حمايتها

1 - افرادي که حداقل بيست سال متوالي و بيست و پنج سال متناوب در کارهاي سخت و زيان‌آور (‌مخل سلامت)اشتغال داشته باشند و در هر مورد‌ حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.هر سال سابقه پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و‌ زيان‌آور يک و نيم سال محاسبه خواهد شد.

2 - در صورتي که بيمه شدگان موضوع اين تبصره قبل از رسيدن به سابقه مقرر در اين قانون دچار فرسايش جسمي و روحي ناشي از اشتغال در کارهاي‌ سخت و زيان‌ آور گردند با تأييد کميسيونهاي پزشکي (‌موضوع ماده 91 قانون تأمين اجتماعي) با هر ميزان سابقه خدمت از مزاياي مندرج در اين تبصره‌ برخوردار خواهند شد.

3 - در مورد ساير بيمه شدگان حداقل سابقه پرداخت حق بيمه براي استفاده از مستمري بازنشستگي از تاريخ تصويب اين قانون هر سال يک سال‌افزايش خواهد يافت تا آنکه اين حداقل به بيست سال تمام برسد.

4 - از تاريخ تصويب اين قانون جهت مشمولان اين تبصره، چهار درصد (4%) به نرخ حق بيمه مقرر در قانون تأمين اجتماعي افزوده خواهد شد که آنهم‌ در صورت تقاضاي مشمولان قانون، بطور يکجا يا به طور اقساطي توسط کارفرمايان پرداخت خواهد شد.

5 - تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور و نحوه احراز توالي و تناوب اشتغال، نحوه تشخيص فرسايش جسمي و روحي و ساير موارد مطروحه در اين‌ تبصره به موجب آيين‌ نامه‌اي خواهد بود که حداکثر ظرف چهار ماه توسط سازمان تأمين اجتماعي و وزارتخانه‌هاي کار و امور اجتماعي و بهداشت،‌ درمان وآموزش پزشکي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

6 - بيمه شدگاني که داراي سابقه پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و زيان‌آور به تاريخ قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشند مي‌ توانند با استفاده از‌ مزاياي اين قانون درخواست بازنشستگي نمايند در اين صورت بااحراز شرايط توسط بيمه شده، کارفرمايان مربوطه مکلفند حق بيمه مربوطه و ميزان‌ مستمري برقراري را تا احراز شرايط مندرج در تبصره(2) همچنين چهار درصد (4%) ميزان مستمري برقراري نسبت به سنوات قبل از تصويب اين قانون‌ را يکجا به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت نمايند.

تبصره 3 :

بيمه‌شدگاني داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه باشند مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون تقاضاي بازنشستگي‌ نمايند.

ماده 76 مصوب 1354/04/03

ماده 76 : مشمولین این قانون در صورت حائزبودن شرایط زیر حق استفاده از مستمریبازنشستگی را خواهند داشت.
۱- حداقل ده سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند.
۲- سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال تمام رسیده باشد.

‌تبصره :در مورد افرادی که قبل از تقاضای بازنشستگی حداقل مدت بیست سال متوالی یابیست و پنج سال متناوب در مناطق بد آب و هوا کار‌کرده‌اند و یا آنکه به کارهای سختو مخل سلامتی (‌زیان‌آور) اشتغال داشته‌اند سن بازنشستگی پنجاه و پنج سال تمامخواهد بود، کسانی که سی سال‌تمام کار کرده و حق بیمه مقرر را به سازمان پرداختهباشند در صورت داشتن پنجاه و پنج سال تمام می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند.مناطق‌بد آب و هوا و کارهای زیان‌آور به موجب آیین‌نامه مربوط مصوب هیأت وزیران تعیین خواهد شد.