فصل هشتم

فصل هشتم- خدمات رفاهي کارگران

ماده 147 :دولت مکلف است خدمات بهداشتي و درماني را براي کارگران و کشاورزان مشمول اين قانون و خانواده آنها فراهم سازد.

ماده 148 :  کارفرمايان کارگاههاي مشمول اين قانون مکلفند براساس قانون تامين اجتماعي نسبت به بيمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمايند.

ماده 149 : کارفرمايان مکلفند با تعاونيهاي مسکن و در صورت عدم وجود اين تعاونيها مستقيماً با کارگران فاقد مسکن جهت تأمين خانه هاي شخصي مناسب همکاري لازم را بنمايند و همچنين کارفرمايان کارگاههاي بزرگ مکلف به احداث خانه هاي سازماني در جوار کارگاه و يا محل مناسب ديگر مي‌باشند.

تبصره 1 :  دولت موظف است با استفاده از تسهيلات بانکي و امکانات وزارت راه و شهرسازي، شهرداريها و ساير دستگاههاي ذيربط همکاري لازم را بنمايد.

تبصره 2 : نحوه و ميزان همکاري و مشارکت کارگران، کارفرمايان و دستگاههاي دولتي و نوع کارگاههاي بزرگ مشمول اين ماده طبق آئين نامه‌ اي خواهد بود که توسط وزارتين تعـاون، کار و رفاه اجتماعي و راه و شهرسازي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

مشاهده تاریخچه تغییرات  

ماده 150 : کليه کارفرمايان مشمول اين قانون مکلفند در کارگاه، محل مناسب براي اداي فريضه نماز ايجاد نمايند و نيز در ايام ماه مبارک رمضان براي تعظيم شعائر مذهبي و رعايت حال روزه‌ داران، بايد شرايط و ساعات کار را با همکاري انجمن اسلامي و شوراي اسلامي کار و يا ساير نمايندگان قانوني کارگران طوري تنظيم نمايند که اوقات کار مانع فريضه روزه نباشد. همچنين مدتي از اوقات کار را براي اداي فريضه نماز و صرف افطار يا سحري اختصاص دهند.

ماده 151 : در کارگاههائي که براي مدت محدود به منظور انجام کاري معين (راه‌ سازي و مانند آن) دور از مناطق مسکوني ايجاد مي‌شوند، کارفرمايان موظفند سه وعده غذاي مناسب و ارزان قيمت (صبحانه، نهار و شام) براي کارگران خود فراهم نمايند، که حداقل يک وعده آن بايد غذاي گرم باشد. در اين قبيل کارگاهها به اقتضاي فصل، محل و مدت کار، بايد خوابگاه مناسب نيز براي کارگران ايجاد شود.

ماده 152 : در صورت دوري کارگاه و عدم تکافوي وسيله نقليه عمومي، صاحب کار بايد براي رفت و برگشت کارکنان خود وسيله نقليه مناسب در اختيار آنان قرار دهد.

ماده 153 : کارفرمايان مکلفند براي ايجاد و اداره امور شرکتهاي تعاوني کارگران کارگاه خود، تسهيلات لازم را از قبيل محل، وسائل کار و امثال اينها فراهم نمايند.

تبصره : دستورالعملهاي مربوط به نحوه اجراي اين ماده با پيشنهاد شورايعالي کار به تصويب وزير تعـاون، کار و رفاه اجتماعي خواهد رسيد.

مشاهده تاریخچه تغییرات  

ماده 154 : کليه کارفرمايان موظفند با مشارکت وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعي و سازمان تربيت بدني کشور، محل مناسب براي استفاده کارگران در رشته‌ هاي مختلف ورزش ايجاد نمايند.

تبصره :  آئيننامه نحوه ايجاد و ضوابط مربوط به آن و همچنين مدت شرکت کارگران در مسابقات قهرماني ورزشي يا هنري و ساعات متعارف تمرين، توسط وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعي و سازمان تربيت بدني کشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

مشاهده تاریخچه تغییرات  

ماده 155 :کليه کارگاهها موظفند برحسب اعلام وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعي و با نظارت اين وزارت و سازمانهاي مسئول در امر سوادآموزي بزرگسالان، به ايجاد کلاسهاي سوادآموزي بپردازند. ضوابط نحوه اجراي اين تکليف، چگونگي تشکيل کلاس، شرکت کارگران در کلاس، انتخاب آموزش ياران و ساير موارد آن مشترکاً توسط وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعي و نهضت سوادآموزي تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

تبصره : شرط ورود کارگران به دوره‌هاي مراکز کارآموزي، حداقل داشتن گواهينامه نهضت سوادآموزي يا معادل آن است.

مشاهده تاریخچه تغییرات  

ماده 156 : دستورالعملهاي مربوط به تأسيسات کارگاه از نظر بهداشت محيط کار مانند غذاخوري، حمام و دستشوئي برابر آئيننامه اي خواهد بود که توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي تصويب و به مرحله اجراء درخواهد آمد.